Escopo: - Auxílio nos processos de admissão, demissão e fechamento de ponto; - Acompanhar a compra de materiais, controlar o fluxo de caixa e de notas fiscais - Realizar os orçamentos necessários para a execução dos serviços do setor; - Levantamentos e registros diários de mão de obra (efetivo, bancos de horas, faltas, atrasos, etc); - Responsável também por fiscalizar o registro de ponto manual e informar ao departamento de recursos humanos sobre as necessidades dos trabalhadores com relação a…